19
Bursa Yalın Düşünce’nin Zirvesindekileri ağırladı
Kategori: Yalın Düşünce | Sedef Derelioğlu - Pazarlama tarafından gönderildi.
Etiketler : iş ağları, yalın
Almira Otel’de gerçekleştirilen “Yalın Zirve”’ye ilgi büyüktü. Zirve’nin ev sahipliğini ve açılış konuşmasını Yalın Enstitüsü Derneği adına, Başkan Yalçın İpbüken yaptı. “Yalın Yönetim Modeli”ni uygulayarak israftan kurtulup kârlılığını artırmış 24 şirketten 37 konuşmacının Türkiye’den olmasından gurur duyduğunu ifade eden İpbüken, “Türkiye’nin ihracatı 500 milyar dolar. Bu hedefe yalın düşünce sisteminin uygulamasıyla ulaşabileceğimize inanıyorum” dedi.
Zirve’de Amerikan ve Japon asıllı ‘yalın düşünen’ iki CEO kürsüye çıktı
Amerika’da Dana Corporation’ı yalın yönetim modeli ile iflasın eşiğinden döndüren ve birkaç ay önce emekliye ayrılan CEO Baş Yardımcısı Gary Convis ve Japonya’dan, yalın felsefenin babası olarak bilinen Taiichi Ohno’nun öğrencilerinden olan ve kısa süre öncesine kadar Toyota Boshoku’nun CEO’luğunu üstlenen Tetsuya Yamazaki Yalın Zirve için Bursa geldi.
Gary Convis, Yalın Zirve kapsamında ayrıca şirket sahipleri ve üst düzey yöneticilere yönelik özel bir workshop gerçekleştirdi. Convis, “Yalın Kavramı”nı öğretmek için Bursa’da olduğunu belirterek başladığı konuşmasında, 20 yıl çalıştığı General Motor ve Ford’un geleneksel üretim ortamlarından ve Toyota-GM ortak girişimi olan NUMMI’ye operasyonlar genel müdürü olarak katıldığı iş hayatından kesitlere yer verdi.
Çalışma hayatım boyunca “hiç ümitsizliğe kapılmadım” diyen Convis, Toyota’nın üretim sistemi ve yönetim ilkelerinin Toyota-NUMMI ortaklığında uygulamasıyla, NUMMI’in işgücü içersinde yeni rekabetçi bir yalın kültürü inşa ettiğini, bunun da Toyota’nın küresel olarak gelişmesini sağladığını anlattı.
Yamazaki ise Zirve’de yalın düşünerek tasarruf etmek, verimlilik ve karlılığını artırmak isteyenlere ipuçları verdi. Öte yandan Toyota’nın Türkiye’deki CEO’su Orhan Özer, “Toyota Way” felsefesine dayalı uygulama örnekleri sundu.
Netsis olarak katılım desteği verdiğimiz zirve kapsamında Assan Gıda, Assan Hanil Otomotiv, Durmazlar, Boytaş, Savcan Tekstil, Vestel, Borusan, Çimtaş, Supsan, Farba, Tofaş yöneticileri kurumlarındaki yalın çalışma deneyimlerini paylaşırken, Yalın Enstitü uzmanları da bazı teknikleri aktardı.

